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EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 21 mai 2019

UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les salariés occupant des fonctions en Services RH, Paies, Management d’équipes seront capables, à l’issue de la journée de formation, vivante et interactive, (7 heures) de : Assurer la gestion administrative… Read More

UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :

 » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES »

Les salariés occupant des fonctions en Services RH, Paies, Management d’équipes seront capables, à l’issue de la journée de formation, vivante et interactive, (7 heures) de :

  • Assurer la gestion administrative du personnel en acquérant notamment les réflexes « loi », « convention collective », « accords » ,…
  • Respecter les obligations légales et conventionnelles de l’employeur en matière de gestion du personnel,
  • Mettre en œuvre le processus d’intégration des salariés, effectuer le suivi de la relation contractuelle, notamment gérer les imprévus, jusqu’au départ .

TARIFS A LA DEMANDE & DATES A LA CARTE :

un seul numéro: Christine MUET LE FAUCHEUR 06 88 76 31 85

CONTENU :

Assurer la gestion administrative des salariés

  • Connaître et pouvoir effectuer en autonomie les formalités administratives liées à l’embauche et à la rupture du contrat
  • Gérer les déclarations obligatoires et les attestations
  • Connaître les règles juridiques en matière de période d’essai
  • Engager un salarié en CDD
  • Engager un salarié à temps partiel
  • Établir les contrats de travail temps complet/temps partiel/CDD…
  • Les congés payés et autres congés
  • Le suivi de la durée du travail
  • Faire face à l’absence maladie et accident du travail
  • Le suivi médical des salariés
  • La rupture du contrat de travail

Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

  • Suivre la durée du travail, vérifier le respect des maximas, décompter les temps,
  • Effectuer les vérifications et calculs nécessaires au traitement de la paie (heures sup, heures complémentaires,
  • Connaître et calculer le complément employeur maladie et AT …
  • Savoir calculer les indemnités de CP
  • Savoir calculer les absences entrées/sorties et les absences hors CP

A BIENTOT!

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