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Les actualités sélectionnées par Christine pour la Communauté Happy Lex©

TRIBUNAL JUDICIAIRE – LITIGES SOCIAUX

⭕️ Savez-vous qu’à compter du 1er JANVIER 2020 : TRIBUNAL D’INSTANCE + TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE = TRIBUNAL JUDICIAIRE …?…

PROJETS DE LOI / 23 septembre 2019

PROJETS DE LOI / 23 septembre 2019

TRIBUNAL JUDICIAIRE – LITIGES SOCIAUX

⭕️ Savez-vous qu’à compter du 1er JANVIER 2020 : TRIBUNAL D’INSTANCE + TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE = TRIBUNAL JUDICIAIRE …?…

[ REGIME UNIVERSEL DE RETRAITE ]

Les principales préconisations issues du rapport du Haut-Commissaire à la réforme des retraites sont les suivantes: ~~ Le système universel…

PROJETS DE LOI / 23 septembre 2019

PROJETS DE LOI / 23 septembre 2019

[ REGIME UNIVERSEL DE RETRAITE ]

Les principales préconisations issues du rapport du Haut-Commissaire à la réforme des retraites sont les suivantes: ~~ Le système universel…

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[ VIDEOSURVEILLANCE : la CNIL SANCTIONNE LES MANQUEMENTS AU RGPD ]

Les TPE sont également visées par les sanctions : illustration. Une entreprise de traduction de 9 salariés est condamnée par la…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

[ VIDEOSURVEILLANCE : la CNIL SANCTIONNE LES MANQUEMENTS AU RGPD ]

Les TPE sont également visées par les sanctions : illustration. Une entreprise de traduction de 9 salariés est condamnée par la…

…J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE DONNER DES CONGES SANS SOLDE A UN SALARIE ?

⭕️ MERCI à Claire, RRH d’un cabinet de radiologie pour cette question intéressante: « L’une des salariées souhaiterait poser 6 semaines…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

…J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE DONNER DES CONGES SANS SOLDE A UN SALARIE ?

⭕️ MERCI à Claire, RRH d’un cabinet de radiologie pour cette question intéressante: « L’une des salariées souhaiterait poser 6 semaines…

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[ CONNAITRE OBJECTIVEMENT LE CLIMAT SOCIAL DE VOTRE ENTREPRISE POUR AGIR JUSTE ]

Le climat social, c’est un peu comme un baromètre dans l’entreprise. L’observation de ce baromètre permet de mettre en oeuvre…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

[ CONNAITRE OBJECTIVEMENT LE CLIMAT SOCIAL DE VOTRE ENTREPRISE POUR AGIR JUSTE ]

Le climat social, c’est un peu comme un baromètre dans l’entreprise. L’observation de ce baromètre permet de mettre en oeuvre…

[ …J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE LICENCIER UN SALARIE FAUTIF QUI VIENT D’ETRE PERE? ]

Merci à Monsieur T….. président d’une entreprise lorientaise pour cette question intéressante. NON ! VOUS NE POUVEZ PAS LICENCIER UN…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

[ …J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE LICENCIER UN SALARIE FAUTIF QUI VIENT D’ETRE PERE? ]

Merci à Monsieur T….. président d’une entreprise lorientaise pour cette question intéressante. NON ! VOUS NE POUVEZ PAS LICENCIER UN…

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[ REFORME DE L’ASSURANCE CHOMAGE # 1 ]

Parmi les mesures, le gouvernement entend appliquer aux CDD d’usage une taxe forfaitaire de 10 €. Cette taxe concernerait tous…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

[ REFORME DE L’ASSURANCE CHOMAGE # 1 ]

Parmi les mesures, le gouvernement entend appliquer aux CDD d’usage une taxe forfaitaire de 10 €. Cette taxe concernerait tous…

[ PAS D’OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’APPRENTI DECLARE INAPTE! ]

La Cour de cassation clarifie les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude de l’apprenti. Compte tenu de la finalité de…

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

[ PAS D’OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’APPRENTI DECLARE INAPTE! ]

La Cour de cassation clarifie les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude de l’apprenti. Compte tenu de la finalité de…

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[ CARENCE DE CSE = PREJUDICE AUTOMATIQUE ! ]

Attention ! la carence irrégulière de représentants du personnel fait peser un risque indemnitaire sur l’employeur L’employeur qui n’a pas…

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

[ CARENCE DE CSE = PREJUDICE AUTOMATIQUE ! ]

Attention ! la carence irrégulière de représentants du personnel fait peser un risque indemnitaire sur l’employeur L’employeur qui n’a pas…

[ VIVRE SEREINEMENT LE CONTROLE URSSAF DEVIENT UNE REALITE ]

⭕ J’anticipe le contrôle et vérifie vos pratiques ⭕ Je relève les zones de risques de redressement ⭕ J’apporte si…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

[ VIVRE SEREINEMENT LE CONTROLE URSSAF DEVIENT UNE REALITE ]

⭕ J’anticipe le contrôle et vérifie vos pratiques ⭕ Je relève les zones de risques de redressement ⭕ J’apporte si…

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[ LICENCIEMENT ECONOMIQUE: L’EMPLOYEUR PEUT AMENAGER LA MISE EN OEUVRE DE LA PRIORITE DE REEMBAUCHE ]

Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche durant un délai d’un an à compter de la…

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

[ LICENCIEMENT ECONOMIQUE: L’EMPLOYEUR PEUT AMENAGER LA MISE EN OEUVRE DE LA PRIORITE DE REEMBAUCHE ]

Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche durant un délai d’un an à compter de la…

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER IMMEDIATEMENT UN SALARIE AGRESSIF ?

⭕️ Merci à B … gérant sympathique d’une supérette, pour sa question 🗣 : « Ce matin, l’un de mes salariés…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER IMMEDIATEMENT UN SALARIE AGRESSIF ?

⭕️ Merci à B … gérant sympathique d’une supérette, pour sa question 🗣 : « Ce matin, l’un de mes salariés…

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« … J AI LE DROIT ? OU PAS ? »

La réponse juridiQUE à vos problématiQUES n’est pas toujours « logiQUE» ! Si vous êtes #employeur#TPEPME: -vous êtes FORCEMENT confrontés…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

« … J AI LE DROIT ? OU PAS ? »

La réponse juridiQUE à vos problématiQUES n’est pas toujours « logiQUE» ! Si vous êtes #employeur#TPEPME: -vous êtes FORCEMENT confrontés…

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER MON SALARIE EN PRISON ?

⭕️ Madame L ……. Présidente d’une TPE 🗣 : Toute l’entreprise est sous le choc: l’un des salariés est incarcéré.…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 23 septembre 2019

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER MON SALARIE EN PRISON ?

⭕️ Madame L ……. Présidente d’une TPE 🗣 : Toute l’entreprise est sous le choc: l’un des salariés est incarcéré.…

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TPE PME – POURQUOI ME SOLLICITEZ-VOUS ?

⭕️ La facilité, la flexibilité & la rapidité : Vous avez besoin de moi ponctuellement (pour un règlement intérieur…), puis…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

TPE PME – POURQUOI ME SOLLICITEZ-VOUS ?

⭕️ La facilité, la flexibilité & la rapidité : Vous avez besoin de moi ponctuellement (pour un règlement intérieur…), puis…

PRESTATAIRE DE CONSEIL EN RH – TPE PME – REFERENCEE PAR LA DIRECCTE BRETAGNE

⭕️ La DIRECCTE Bretagne vient de me REFERENCER pour faire partie de l’annuaire très fermé des « Prestataires de Conseil en…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

PRESTATAIRE DE CONSEIL EN RH – TPE PME – REFERENCEE PAR LA DIRECCTE BRETAGNE

⭕️ La DIRECCTE Bretagne vient de me REFERENCER pour faire partie de l’annuaire très fermé des « Prestataires de Conseil en…

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LOI DE REFORME POUR LA JUSTICE … ET MEDIATION !

La loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice est parue au JO du 24 mars 2019. Elle…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

LOI DE REFORME POUR LA JUSTICE … ET MEDIATION !

La loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice est parue au JO du 24 mars 2019. Elle…

VERSER LA PRIME EXCEPTIONNELLE SANS SE TROMPER …!

Vous vous rappelez? Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir…

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 23 septembre 2019

VERSER LA PRIME EXCEPTIONNELLE SANS SE TROMPER …!

Vous vous rappelez? Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir…

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L’ABANDON DE POSTE EST IL TOUJOURS UNE FAUTE GRAVE ?

Le fait pour un salarié de ne plus se présenter à son poste de travail, sans justifier son absence, est…

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

L’ABANDON DE POSTE EST IL TOUJOURS UNE FAUTE GRAVE ?

Le fait pour un salarié de ne plus se présenter à son poste de travail, sans justifier son absence, est…

LA MEDIATION EN PRESENCE D’AVOCATS

Je suis ravie de vous annoncer ma COMPETENCE validée par l’Ecole des Médiateurs CNV à pouvoir notamment mener des MEDIATIONS…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

LA MEDIATION EN PRESENCE D’AVOCATS

Je suis ravie de vous annoncer ma COMPETENCE validée par l’Ecole des Médiateurs CNV à pouvoir notamment mener des MEDIATIONS…

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UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les…

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 23 septembre 2019

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 23 septembre 2019

UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les…

La MEDIATION CNV serait-elle une JUSTICE réparatrice …?

Le PROCES ne naît pas toujours en TERMES JURIDIQUES, il trouve souvent son origine dans une SOUFFRANCE ou un besoin…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

La MEDIATION CNV serait-elle une JUSTICE réparatrice …?

Le PROCES ne naît pas toujours en TERMES JURIDIQUES, il trouve souvent son origine dans une SOUFFRANCE ou un besoin…

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Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à…

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à…

CLIMATOLOGUE D’ENTREPRISE© : AUDITER LA METEO INTERIEURE DE VOS SALARIES POUR DIAGNOSTIQUER LE CLIMAT SOCIAL ET DETERMINER LES LEVIERS DE PROGRES

Besoin d’un baromètre-diagnostic ? …de prévisions météo-leviers d’améliorations ? En tant que Médiateur CNV , j’interviens aussi comme Climatologue d’Entreprise©…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 23 septembre 2019

CLIMATOLOGUE D’ENTREPRISE© : AUDITER LA METEO INTERIEURE DE VOS SALARIES POUR DIAGNOSTIQUER LE CLIMAT SOCIAL ET DETERMINER LES LEVIERS DE PROGRES

Besoin d’un baromètre-diagnostic ? …de prévisions météo-leviers d’améliorations ? En tant que Médiateur CNV , j’interviens aussi comme Climatologue d’Entreprise©…

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