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Les actualités sélectionnées par Christine pour la Communauté Happy Lex©

[ ATELIERS & FORMATIONS ]

⭕ Souvent, on me demande « qu’est-ce c’est, Climatologue d’entreprise »? ⭕ C’est une personne qui (comme Alain COYAC et moi !)…

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 15 décembre 2019

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 15 décembre 2019

[ ATELIERS & FORMATIONS ]

⭕ Souvent, on me demande « qu’est-ce c’est, Climatologue d’entreprise »? ⭕ C’est une personne qui (comme Alain COYAC et moi !)…

DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT : VRAI OU FAUX ?

⭕️ Lorsqu’il y a eu TRANSFERT du contrat de travail : ⭕️ le dernier employeur doit indiquer sur le CERTIFICAT…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT : VRAI OU FAUX ?

⭕️ Lorsqu’il y a eu TRANSFERT du contrat de travail : ⭕️ le dernier employeur doit indiquer sur le CERTIFICAT…

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DEPOT DES ACCORDS D’ENTREPRISE – REFORME DE LA JUSTICE

À COMPTER DU 1er JANVIER 2020: ⭕️ Les tribunaux JUDICIAIRES se substitueront aux tribunaux d’instance (TI) et aux tribunaux de…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

DEPOT DES ACCORDS D’ENTREPRISE – REFORME DE LA JUSTICE

À COMPTER DU 1er JANVIER 2020: ⭕️ Les tribunaux JUDICIAIRES se substitueront aux tribunaux d’instance (TI) et aux tribunaux de…

LES PIEGES DU FORFAIT HEURES DE LA CCN SYNTEC

Certains CADRES autonomes relevant de la CCN Bureaux d’Etudes Syntec sont soumis au FORFAIT HEBDOMADAIRE de 38,50 heures (aussi appelé…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

LES PIEGES DU FORFAIT HEURES DE LA CCN SYNTEC

Certains CADRES autonomes relevant de la CCN Bureaux d’Etudes Syntec sont soumis au FORFAIT HEBDOMADAIRE de 38,50 heures (aussi appelé…

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[ ATELIERS & FORMATIONS ]

⭕ Souvent, on me demande « qu’est-ce c’est, Climatologue d’entreprise »? ⭕ C’est une personne (ou plutôt 2 personnes: Alain COYAC et…

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 15 décembre 2019

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 15 décembre 2019

[ ATELIERS & FORMATIONS ]

⭕ Souvent, on me demande « qu’est-ce c’est, Climatologue d’entreprise »? ⭕ C’est une personne (ou plutôt 2 personnes: Alain COYAC et…

[ REFUS LEGITIME D’UNE CLAUSE DE MOBILITE ]

⭕️ Une clause contractuelle de mobilité qui ne définit pas de manière suffisamment précise sa zone géographique est INOPPOSABLE au…

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

[ REFUS LEGITIME D’UNE CLAUSE DE MOBILITE ]

⭕️ Une clause contractuelle de mobilité qui ne définit pas de manière suffisamment précise sa zone géographique est INOPPOSABLE au…

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TRIBUNAL JUDICIAIRE – LITIGES SOCIAUX

⭕️ Savez-vous qu’à compter du 1er JANVIER 2020 : TRIBUNAL D’INSTANCE + TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE = TRIBUNAL JUDICIAIRE …?…

PROJETS DE LOI / 15 décembre 2019

PROJETS DE LOI / 15 décembre 2019

TRIBUNAL JUDICIAIRE – LITIGES SOCIAUX

⭕️ Savez-vous qu’à compter du 1er JANVIER 2020 : TRIBUNAL D’INSTANCE + TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE = TRIBUNAL JUDICIAIRE …?…

[ VIDEOSURVEILLANCE : la CNIL SANCTIONNE LES MANQUEMENTS AU RGPD ]

Les TPE sont également visées par les sanctions : illustration. Une entreprise de traduction de 9 salariés est condamnée par la…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

[ VIDEOSURVEILLANCE : la CNIL SANCTIONNE LES MANQUEMENTS AU RGPD ]

Les TPE sont également visées par les sanctions : illustration. Une entreprise de traduction de 9 salariés est condamnée par la…

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…J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE DONNER DES CONGES SANS SOLDE A UN SALARIE ?

⭕️ MERCI à Claire, RRH d’un cabinet de radiologie pour cette question intéressante: « L’une des salariées souhaiterait poser 6 semaines…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

…J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE DONNER DES CONGES SANS SOLDE A UN SALARIE ?

⭕️ MERCI à Claire, RRH d’un cabinet de radiologie pour cette question intéressante: « L’une des salariées souhaiterait poser 6 semaines…

[ CONNAITRE OBJECTIVEMENT LE CLIMAT SOCIAL DE VOTRE ENTREPRISE POUR AGIR JUSTE ]

Le climat social, c’est un peu comme un baromètre dans l’entreprise. L’observation de ce baromètre permet de mettre en oeuvre…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

[ CONNAITRE OBJECTIVEMENT LE CLIMAT SOCIAL DE VOTRE ENTREPRISE POUR AGIR JUSTE ]

Le climat social, c’est un peu comme un baromètre dans l’entreprise. L’observation de ce baromètre permet de mettre en oeuvre…

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[ …J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE LICENCIER UN SALARIE FAUTIF QUI VIENT D’ETRE PERE? ]

Merci à Monsieur T….. président d’une entreprise lorientaise pour cette question intéressante. NON ! VOUS NE POUVEZ PAS LICENCIER UN…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

[ …J’AI LE DROIT ? OU PAS ? DE LICENCIER UN SALARIE FAUTIF QUI VIENT D’ETRE PERE? ]

Merci à Monsieur T….. président d’une entreprise lorientaise pour cette question intéressante. NON ! VOUS NE POUVEZ PAS LICENCIER UN…

[ PAS D’OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’APPRENTI DECLARE INAPTE! ]

La Cour de cassation clarifie les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude de l’apprenti. Compte tenu de la finalité de…

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

[ PAS D’OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’APPRENTI DECLARE INAPTE! ]

La Cour de cassation clarifie les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude de l’apprenti. Compte tenu de la finalité de…

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[ CARENCE DE CSE = PREJUDICE AUTOMATIQUE ! ]

Attention ! la carence irrégulière de représentants du personnel fait peser un risque indemnitaire sur l’employeur L’employeur qui n’a pas…

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

[ CARENCE DE CSE = PREJUDICE AUTOMATIQUE ! ]

Attention ! la carence irrégulière de représentants du personnel fait peser un risque indemnitaire sur l’employeur L’employeur qui n’a pas…

[ VIVRE SEREINEMENT LE CONTROLE URSSAF DEVIENT UNE REALITE ]

⭕ J’anticipe le contrôle et vérifie vos pratiques ⭕ Je relève les zones de risques de redressement ⭕ J’apporte si…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

[ VIVRE SEREINEMENT LE CONTROLE URSSAF DEVIENT UNE REALITE ]

⭕ J’anticipe le contrôle et vérifie vos pratiques ⭕ Je relève les zones de risques de redressement ⭕ J’apporte si…

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[ LICENCIEMENT ECONOMIQUE: L’EMPLOYEUR PEUT AMENAGER LA MISE EN OEUVRE DE LA PRIORITE DE REEMBAUCHE ]

Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche durant un délai d’un an à compter de la…

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

[ LICENCIEMENT ECONOMIQUE: L’EMPLOYEUR PEUT AMENAGER LA MISE EN OEUVRE DE LA PRIORITE DE REEMBAUCHE ]

Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche durant un délai d’un an à compter de la…

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER IMMEDIATEMENT UN SALARIE AGRESSIF ?

⭕️ Merci à B … gérant sympathique d’une supérette, pour sa question 🗣 : « Ce matin, l’un de mes salariés…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER IMMEDIATEMENT UN SALARIE AGRESSIF ?

⭕️ Merci à B … gérant sympathique d’une supérette, pour sa question 🗣 : « Ce matin, l’un de mes salariés…

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« … J AI LE DROIT ? OU PAS ? »

La réponse juridiQUE à vos problématiQUES n’est pas toujours « logiQUE» ! Si vous êtes #employeur#TPEPME: -vous êtes FORCEMENT confrontés…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

« … J AI LE DROIT ? OU PAS ? »

La réponse juridiQUE à vos problématiQUES n’est pas toujours « logiQUE» ! Si vous êtes #employeur#TPEPME: -vous êtes FORCEMENT confrontés…

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER MON SALARIE EN PRISON ?

⭕️ Madame L ……. Présidente d’une TPE 🗣 : Toute l’entreprise est sous le choc: l’un des salariés est incarcéré.…

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

" ... J'AI LE DROIT ? OU PAS ?" / 15 décembre 2019

J’AI LE DROIT OU PAS – DE LICENCIER MON SALARIE EN PRISON ?

⭕️ Madame L ……. Présidente d’une TPE 🗣 : Toute l’entreprise est sous le choc: l’un des salariés est incarcéré.…

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TPE PME – POURQUOI ME SOLLICITEZ-VOUS ?

⭕️ La facilité, la flexibilité & la rapidité : Vous avez besoin de moi ponctuellement (pour un règlement intérieur…), puis…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

TPE PME – POURQUOI ME SOLLICITEZ-VOUS ?

⭕️ La facilité, la flexibilité & la rapidité : Vous avez besoin de moi ponctuellement (pour un règlement intérieur…), puis…

PRESTATAIRE DE CONSEIL EN RH – TPE PME – REFERENCEE PAR LA DIRECCTE BRETAGNE

⭕️ La DIRECCTE Bretagne vient de me REFERENCER pour faire partie de l’annuaire très fermé des « Prestataires de Conseil en…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

PRESTATAIRE DE CONSEIL EN RH – TPE PME – REFERENCEE PAR LA DIRECCTE BRETAGNE

⭕️ La DIRECCTE Bretagne vient de me REFERENCER pour faire partie de l’annuaire très fermé des « Prestataires de Conseil en…

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LOI DE REFORME POUR LA JUSTICE … ET MEDIATION !

La loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice est parue au JO du 24 mars 2019. Elle…

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

RESSOURCES HUMAINES / 15 décembre 2019

LOI DE REFORME POUR LA JUSTICE … ET MEDIATION !

La loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice est parue au JO du 24 mars 2019. Elle…

LA MEDIATION EN PRESENCE D’AVOCATS

Je suis ravie de vous annoncer ma COMPETENCE validée par l’Ecole des Médiateurs CNV à pouvoir notamment mener des MEDIATIONS…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

LA MEDIATION EN PRESENCE D’AVOCATS

Je suis ravie de vous annoncer ma COMPETENCE validée par l’Ecole des Médiateurs CNV à pouvoir notamment mener des MEDIATIONS…

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UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les…

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 15 décembre 2019

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 15 décembre 2019

UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les…

La MEDIATION CNV serait-elle une JUSTICE réparatrice …?

Le PROCES ne naît pas toujours en TERMES JURIDIQUES, il trouve souvent son origine dans une SOUFFRANCE ou un besoin…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

La MEDIATION CNV serait-elle une JUSTICE réparatrice …?

Le PROCES ne naît pas toujours en TERMES JURIDIQUES, il trouve souvent son origine dans une SOUFFRANCE ou un besoin…

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Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à…

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

JURISPRUDENCE / 15 décembre 2019

Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à…

CLIMATOLOGUE D’ENTREPRISE© : AUDITER LA METEO INTERIEURE DE VOS SALARIES POUR DIAGNOSTIQUER LE CLIMAT SOCIAL ET DETERMINER LES LEVIERS DE PROGRES

Besoin d’un baromètre-diagnostic ? …de prévisions météo-leviers d’améliorations ? En tant que Médiateur CNV , j’interviens aussi comme Climatologue d’Entreprise©…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 15 décembre 2019

CLIMATOLOGUE D’ENTREPRISE© : AUDITER LA METEO INTERIEURE DE VOS SALARIES POUR DIAGNOSTIQUER LE CLIMAT SOCIAL ET DETERMINER LES LEVIERS DE PROGRES

Besoin d’un baromètre-diagnostic ? …de prévisions météo-leviers d’améliorations ? En tant que Médiateur CNV , j’interviens aussi comme Climatologue d’Entreprise©…

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