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Les actualités sélectionnées par Christine pour la Communauté Happy Lex©

VERSER LA PRIME EXCEPTIONNELLE SANS SE TROMPER …!

Vous vous rappelez? Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir…

RESSOURCES HUMAINES / 18 janvier 2019

RESSOURCES HUMAINES / 18 janvier 2019

VERSER LA PRIME EXCEPTIONNELLE SANS SE TROMPER …!

Vous vous rappelez? Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir…

PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT: LA LOI EST PUBLIEE !

Adoptée et publiée en un temps record, la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales met en place la prime…

RESSOURCES HUMAINES / 18 janvier 2019

RESSOURCES HUMAINES / 18 janvier 2019

PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT: LA LOI EST PUBLIEE !

Adoptée et publiée en un temps record, la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales met en place la prime…

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L’ABANDON DE POSTE EST IL TOUJOURS UNE FAUTE GRAVE ?

Le fait pour un salarié de ne plus se présenter à son poste de travail, sans justifier son absence, est…

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

L’ABANDON DE POSTE EST IL TOUJOURS UNE FAUTE GRAVE ?

Le fait pour un salarié de ne plus se présenter à son poste de travail, sans justifier son absence, est…

PREVOYANCE : CONSEQUENCE DE L’ABSENCE DE REMISE DE NOTICE AU SALARIE

L’employeur est tenu à un devoir d’information et de conseil vis-à-vis des salariés. L’employeur a l’obligation de remettre aux salariés…

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

PREVOYANCE : CONSEQUENCE DE L’ABSENCE DE REMISE DE NOTICE AU SALARIE

L’employeur est tenu à un devoir d’information et de conseil vis-à-vis des salariés. L’employeur a l’obligation de remettre aux salariés…

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UN AVEU EXTRA-JUDICIAIRE OBTENU SUITE A UNE EXPLOITATION ILLICITE D’IMAGES DE VIDEO-SURVEILLANCE NE PEUT FONDER UN LICENCIEMENT

Un aveu obtenu par la gendarmerie, suite à une plainte fondée sur des enregistrements illicites, ne peut être considéré comme…

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

UN AVEU EXTRA-JUDICIAIRE OBTENU SUITE A UNE EXPLOITATION ILLICITE D’IMAGES DE VIDEO-SURVEILLANCE NE PEUT FONDER UN LICENCIEMENT

Un aveu obtenu par la gendarmerie, suite à une plainte fondée sur des enregistrements illicites, ne peut être considéré comme…

LA MEDIATION EN PRESENCE D’AVOCATS

Je suis ravie de vous annoncer ma COMPETENCE validée par l’Ecole des Médiateurs CNV à pouvoir notamment mener des MEDIATIONS…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 18 janvier 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 18 janvier 2019

LA MEDIATION EN PRESENCE D’AVOCATS

Je suis ravie de vous annoncer ma COMPETENCE validée par l’Ecole des Médiateurs CNV à pouvoir notamment mener des MEDIATIONS…

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UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les…

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 18 janvier 2019

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 18 janvier 2019

UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES

BIENVENUE à ma dernière FORMATION qui s’appelle :  » UNE JOURNEE POUR ACQUERIR LES PRINCIPAUX REFLEXES RH ET PAIES » Les…

La MEDIATION CNV serait-elle une JUSTICE réparatrice …?

Le PROCES ne naît pas toujours en TERMES JURIDIQUES, il trouve souvent son origine dans une SOUFFRANCE ou un besoin…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 18 janvier 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 18 janvier 2019

La MEDIATION CNV serait-elle une JUSTICE réparatrice …?

Le PROCES ne naît pas toujours en TERMES JURIDIQUES, il trouve souvent son origine dans une SOUFFRANCE ou un besoin…

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PREPARONS ENSEMBLE VOS EQUIPES A LA MISE EN PLACE DU PRELEVEMENT A LA SOURCE ET EVITEZ LES IMPACTS « PSYCHOLOGIQUES » NEGATIFS

La rémunération est au COEUR du contrat entre le salarié et son employeur et elle suscite très souvent, notamment du…

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 18 janvier 2019

EXTRAIT DES FORMATIONS PROPOSEES / 18 janvier 2019

PREPARONS ENSEMBLE VOS EQUIPES A LA MISE EN PLACE DU PRELEVEMENT A LA SOURCE ET EVITEZ LES IMPACTS « PSYCHOLOGIQUES » NEGATIFS

La rémunération est au COEUR du contrat entre le salarié et son employeur et elle suscite très souvent, notamment du…

Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à…

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

JURISPRUDENCE / 18 janvier 2019

Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à…

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CLIMATOLOGUE D’ENTREPRISE© : AUDITER LA METEO INTERIEURE DE VOS SALARIES POUR DIAGNOSTIQUER LE CLIMAT SOCIAL ET DETERMINER LES LEVIERS DE PROGRES

Besoin d’un baromètre-diagnostic ? …de prévisions météo-leviers d’améliorations ? En tant que Médiateur CNV , j’interviens aussi comme Climatologue d’Entreprise©…

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 18 janvier 2019

MEDIATION & CLIMAT D'ENTREPRISE / 18 janvier 2019

CLIMATOLOGUE D’ENTREPRISE© : AUDITER LA METEO INTERIEURE DE VOS SALARIES POUR DIAGNOSTIQUER LE CLIMAT SOCIAL ET DETERMINER LES LEVIERS DE PROGRES

Besoin d’un baromètre-diagnostic ? …de prévisions météo-leviers d’améliorations ? En tant que Médiateur CNV , j’interviens aussi comme Climatologue d’Entreprise©…

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