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JURISPRUDENCE / 23 septembre 2019

Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

Le renouvellement la période d’essai, qui relève d’une pratique systématique de l’entreprise, est abusif. En effet il ne répond pas à la finalité assignée à la période d’essai : apprécier les qualités professionnelles du salarié. La rupture de la période d’essai ainsi renouvelée s’analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans cette affaire, le… Read More

Renouveler la période d’essai, ce n’est pas automatique !

La rupture de la période d’essai ainsi renouvelée s’analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Dans cette affaire, le salarié obtient près de 83 000 € (indemnité compensatrice de préavis, indemnité de congés payés, dommages-intérêts, etc…)

 Références : Cass. soc. 27 juin 2018, n° 16-28515

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