CHRISTINE MUET

Le droit du travail est l’un des domaines du droit les plus COMPLEXES car il est sans doute celui qui évolue le plus, et le plus rapidement, au gré des gouvernements qui se succèdent, des réformes entreprises et des dialogues sociaux donnant souvent lieu à des changements de législation importants.

Pour l’ensemble de ces raisons, il vous est particulièrement difficile d’être informés des nouvelles normes qui s’imposent à vous et à votre entreprise, et même d’être informés SIMPLEMENT de vos droits en tant qu’employeur, lors de la signature, de l’exécution et/ou de la rupture des contrats de travail.

Pourtant les SANCTIONS à l’égard des dirigeants prévues par le Code du Travail en cas de manquement à une obligation légale ou règlementaire sont parfois LOURDES. Et les conséquences psychologiques aussi !

Ainsi à titre d’exemples, un contrat de travail mal rédigé, un recours au CDD mal utilisé,  une mesure disciplinaire injustement prononcée ou une procédure de licenciement mal respectée… peuvent coûter très cher à une entreprise!

Nous sommes 2 juristes et nous vous accompagnons sur place ou à distance, en AMONT de toute DECISION afin d’éviter tout risque d’être poursuivi par un salarié devant le Conseil de Prud’hommes. Avec vos salariés au quotidien, que ce soit dans les relations individuelles ou collectives, nous vous ECOUTONS et vous transmettons les informations concernant la REGLEMENTATION en vigueur et dont vous avez besoin: code du travail, code de la sécurité sociale … et en nous adaptant à vos SPECIFICITES: convention collective, accords, usages …

Vous souhaitez vivre mieux et préparer les contrôles URSSAF, être soutenus dans vos échanges avec l’inspection du travail, la médecine du travail, organiser les élections des représentants du personnel, auditer votre organisation, …
Eviter les litiges ou gérer une situation déjà conflictuelle, prendre un stagiaire, préparer un départ de salarié, sanctionner, licencier, rédiger un accord d’entreprise… Autant de situations dans lesquelles nous intervenons, selon le cas comme JURISTE(S) ou MEDIATEUR(S), pour que vous soyez en REGLE et toujours plus sereins.

Les relations contractuelles employeurs/salariés REUSSIES impliquent bien plus que l’application pure et simple du droit ! Vous êtes sensibles à la communication et aux bonnes relations entre les collaborateurs de votre entreprise, mais vous ne savez pas comment faire pour les STABILISER ou les améliorer  ?

Nous sommes CLIMATOLOGUES D’ENTREPRISE pour vous accompagner sur ce chemin d’amélioration continue, qui implique et responsabilise TOUS les acteurs de l’entreprise. Nos outils de médiateur cnv nous permettent de mettre en place dans certains cas, une communication interne plus positive, fidélisant les salariés… et de vous assister lors des entretiens annuels d’évaluation, comme un tiers neutre et impartial permettant des échanges constructifs.