Nous avons grand PLAISIR à travailler pour et avec les Cabinets d’Expertise-Comptable, car Christine a vécu une partie de son parcours dans l’un d’eux et l’expérience lui colle toujours à la peau!
VOUS ETES EXPERT-COMPTABLE ?
La gestion du personnel (le SOCIAL) est une partie très importante et non négligeable dans la vie des ENTREPRISES ET DES CABINETS D’EXPERTISE-COMPTABLE qui assurent leur suivi quotidien.
Et vous le savez déjà, un Cabinet d’Expertise-Comptable doté d’un BON SERVICE SOCIAL/PAIES est un élément parfois déterminant pour les entreprises, lors du CHOIX de leur Cabinet.
Les CHANGEMENTS constants et la COMPLEXITE croissante de la réglementation impliquent l’assistance d’un juriste qui maîtrise les rouages de la gestion sociale et la culture cabinet comptable, afin d’accompagner vos équipes d’une part, et aider vos clients employeurs, d’autre part.
NOUS REPONDONS A VOS BESOINS ET A CEUX DE VOS CLIENTS
En vous/les amenant A COMPRENDRE (et à aimer) le droit social et les contraintes RH, en présentant à vos collaborateurs ou aux entreprises de façon CLAIRE ET CONCISE les études demandées, et en mettant en OEUVRE de A à Z les missions nécessaires, tout en respectant les différentes REGLEMENTATIONS qui se superposent souvent.
Le recours à nos services FACILITE la prise de décision des chefs d’entreprise et apporte la GARANTIE d’une gestion efficace, rapide et simplifiée du personnel, pour plus de sérénité.
Il permet aussi à votre Cabinet d’offrir une palette plus étendue et/ou plus sécurisée de SERVICES à vos clients et prospects, dans un domaine dans lequel le besoin est REEL, CONSTANT et dans lequel la REACTIVITE est très importante (l’urgence sociale n’attend pas) ET les risques évalués et réduits.
2 JURISTES SPECIALISEES EN GESTION RH & DROIT SOCIAL, INDEPENDANTES, MOBILES, REACTIVES, NOUS INTERVENONS
–EN SOUTIEN DE VOS EQUIPES PAIES, SOCIALES ET COMPTABLES sur les questions et problématiques de gestion des Ressources Humaines et paies, afin de répondre aux interrogations, soutenir leur progression, les rendre plus autonomes et SECURISER les missions existantes.
Pour cela, nous travaillons avec les équipes dans vos locaux et/ou nous intervenons à distance par téléphone ou par mail selon le degré d’urgence, le besoin du moment et l’organisation que nous aurons définie ensemble au préalable.
Nous animons aussi des informations d’actualités sociales, spécifiquement orientées pour les collaborateurs « paies » .
-EN PARTICIPANT AU DEVELOPPEMENT DES PRESTATIONS OFFERTES AUX CLIENTS DE VOTRE CABINET en répondant aux attentes de vos clients et en leur offrant des travaux clé-en-main.
Pour cela, nous intervenons en SOUS-TRAITANCE ou en DIRECT, chez le client ou à distance par téléphone ou par mail, là aussi selon le degré d’urgence, le besoin du moment et l’organisation que nous aurons définie ensemble au préalable et/ou avec chaque client.
NOS PLUS
Christine a une EXPERIENCE de plus de 7 ans comme responsable de service social au sein d’un Cabinet d’Expertise-Comptable bien implanté sur le territoire breton, et a de ce fait une très bonne connaissance des contraintes et des besoins des collaborateurs de Cabinets, ainsi que des exigences des clients. Outre sa formation juridique, elle est formée en médiation par la CNV et médiateur judiciaire inscrite près de a Cour d’Appel de Rennes, ce qui permet d’avoir une vision des conflits élargie et de pouvoir les gérer de façon tactique et humaine. Elle est aussi référencée à la DREETS en tant que prestataire de conseil RH.
Charlotte est juriste, elle est diplômée Master 2 en RH et Master 2 en droit social, référencée IPRP auprès de la DREETS pour établir les DUERP, mais également Legal Designer ! Elle parvient de ce fait à transmettre les messages importants sur la réglementation à nos clients de façon ludique et facile à comprendre, et ils adorent! C’est elle qui fait vivre le « Corpus Legis », le Journal du Cabinet & de La Compagnie Des Payes, notre structure dédiée à l’établissement des bulletins de payes et charges sociales.
PARTENARIATS en place avec des AVOCATS pour une complémentarité qui plaît aux entreprises.
Si votre Cabinet ne dispose pas, ou pas encore, d’un service PAIES, nous vous proposons de nous rencontrer via LA COMPAGNIE DES PAYES.
RENCONTRONS-NOUS POUR METTRE EN PLACE LE PARTENARIAT QUI VOUS CORRESPOND !
EXTRAIT DES MISSIONS
Contrats de travail (trames)/Fiches de poste
Gestion du personnel,
Préparation et accompagnement aux
entretiens individuels
Aménagement de la rupture du contrat de
travail
Estimation coût d’un départ, stratégie de
rupture de contrat
Gestion des conflits, litiges
Médiation (associés, salariés, direction et salarié…) et conciliation
Licenciement (trames) : économique individuel ou collectif/inaptitude professionnelle ou non professionnelle/faute/insuffisance professionnelle…
Rupture conventionnelle et rupture de CDD (trames)
Discipline (avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation -trames )
Accords d’entreprise (trames)
Accords intéressement et participation (trames)
Elections des représentants du personnel : CSE (trames)
Préparation et assistance contrôle URSSAF
Affichage obligatoire
Diagnostics sociaux
Transferts de salariés
Relation inspection du travail et médecine
du travail
Durée du travail et aménagement du temps de
travail
Règlement intérieur et chartes (dont charte de la médiation) (trames)
Formations à thématiques juridiques …
La liste n’est pas exhaustive, en cas de doute, contactez-moi !
Tarifs et abonnements Cabinets d’Expertise-Comptable pour les missions de SOUTIEN INTERNE et de développement EXTERNE EN SOUS TRAITANCE
