La réponse juridiQUE à vos problématiQUES n’est pas toujours « logiQUE» !

Si vous êtes #employeur#TPEPME:
-vous êtes FORCEMENT confrontés à des questions alambiquées,
-vous avez PEU DE TEMPS pour prendre une décision (et une BONNE décision)

« … J’ A I L E D R O I T ? O U P A S ? » est une bulle rouge qui vous permet de me poser vos questions, en lien avec la gestion de votre personnel.

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Les réponses aux questions les plus originales sont traitées gratuitement, anonymisées et publiées.

(exemples)
– J’ai trouvé un salarié endormi dans un tas de cartons dans l’entrepôt, au lieu de travailler. Je l’ai mis à pied pour 10 jours ! … j’ai le droit ? ou pas ?
– L’une des apprenties a volé de l’argent dans le tiroir-caisse, on a la preuve avec la vidéo-surveillance. Vous pensez bien que je n’ai plus confiance et que je l’ai virée sur le champ … j’ai le droit ? ou pas ?
– J’ai un responsable d’atelier qui travaille jusqu’à 20 heures tous les jours, au lieu de partir à 17 heures ! et sans réclamer d’heures sup ! … j’ai le droit ? ou pas ? puisque je ne lui demande rien !

C’est à vous !