Le climat social, c’est un peu comme un baromètre dans l’entreprise. L’observation de ce baromètre permet de mettre en oeuvre des ACTIONS pourengager une amélioration constante de ce climat social.

Pour en arriver à cette phase finale d’observation du baromètre et d’actions, il est nécessaire en amont d’identifier, de conscientiser, d’analyser les symptômes à l’origine de ce baromètre (climat bon ou mauvais) points par points, thématiques par thématiques, de façon objective et chiffrée.

Et vous, que faites-vous pour que votre entreprise soit un LIEU où l’on a envie de travailler… ? de rester ? de s’investir ?

Savez-vous déterminer ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien dans votre organisation ? Y-a-t-il un service plus touché qu’un autre par des tensions et en connaissez-vous les raisons ?

Le Climatologue d’Entreprise© accompagne les chefs d’entreprise et les services RH dans leur démarche d’analyse et d’amélioration du climat social grâce à un outil participatif innovant permettant de traiter tous les sujets avec une simplicité et une exhaustivité qui plaisent aux dirigeants et aux salariés.

Et la bonne nouvelle c’est que process a déjà été expérimenté en milieu hospitalier et en EHPAD (références sur demande) avec SUCCES !